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踐行以客戶為中心的核心價值,全新賦能技術人員:潔綠環境技術經理任命儀式成功舉行

發布人:潔綠環境     2020年07月21日    點擊次數:294次

7月3日下午,潔綠環境技術經理任命儀式成功舉行。公司高層領導出席任命儀式,各部門負責人、公司全體技術人員等參加會議。


儀式開始,技術部門領導向全員正式發布了技術經理一職的職責和工作模式等,并宣布任命名單。技術經理一職是潔綠環境為特定項目所設的綜合技術管理崗位,其定位是公司為特定項目授權的技術第一負責人,既是客戶需求的抓取者與競爭性方案的提供者,又是各專業技術的串接者與各專業資源的整合者,更是各種技術問題的發現者、分析者與終結者。郝總表示,技術經理設定的初衷,是給予技術人員在“市場和項目現場”兩大戰場中磨練成長的機會,并逐步引導技術人員發展成為綜合型的技術管理人才。此外,在各部門資源的有力協同下,以技術經理為先導,更好地實現以客戶為中心、為客戶服務的企業核心價值。

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▲技術部門領導發布技術經理職責



被任命的各技術經理分別與大家分享了自身感受,一致表示,這是榮譽也是壓力,是機會也是挑戰,需不斷轉變思維、提升內核,提高自身統籌布局的能力。8位技術經理有信心在未來挑戰自我,實現個人目標以及公司目標。

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▲各技術經理與大家分享自身感受

潔綠環境高層領導在任命儀式上對技術經理寄予厚望并表示:“潔綠環境是一個技術驅動型公司,技術經理一職是全新的挑戰、也是全新的目標,技術經理職位的設定打破了技術人員職業發展的天花板,公司將以技術人員為依托培養綜合性人才。在未來,公司將致力于將技術經理打造成為一支快速行進的艦隊。”
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▲高層領導對技術經理寄語

此次技術經理職位的設置及任命,是對技術人員的進一步賦能,潔綠環境將為技術人員提供了更多的發展方向,并以技術為依托,培養和打造綜合型人才;此外,也是公司管理模式由層級式管理向矩陣式管理的轉變,加快了人員在面對客戶需求下的反應速度,實現精準理解客戶需要并滿足客戶需求的目標。今后,潔綠環境將繼續秉承“以客戶為中心,擔當、創新、誠信、共贏”的核心價值觀,著重培養綜合型人才,以期引領環境行業細分領域持續發展,致力于保護綠水青山,共創美好未來。



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